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Inspired-Coach

… Coachen ist das Verfahren, das das Klima, die Beziehung, die Umgebung und den Kontext schafft, in dem Individuen sich entwickeln und ihre Leistungen verbessern können.

… Das regelmäßiges „Sparring“ mit einem erfahrenen Coach sorgt für einen Rückblick auf das eigene Handeln, verleiht Abstand und damit auch neue Einsichten im Hinblick auf die Organisation und neue Ideen für einen kreativen Ansatz bei Herausforderungen.

PERSÖNLICHES COACHING

Gecoacht werden ist hauptsächlich das Investieren von Zeit in persönliche Entwicklung im Bereich Verhalten, Kreativität und Selbstbewusstsein. Wichtige Fragen hierbei sind:

• Was muss ich tun, um die Reaktion zu bekommen, die ich möchte? Oder:
• Durch welche Handlung bekomme ich immer die Reaktion, die ich nicht will?

Zum persönlichen Coaching versuchen wir, den Coaching-Plan auf den Bedarf des Coachees (denjenigen, der gecoacht wird) abzustimmen. Der Coaching-Plan wird gemeinsam bei einem Kennenlerngespräch festgelegt.

Innerhalb des Coaching-Plans können verschiedene Kontakte von etwa 1,5 Stunden Dauer (wöchentlich, vierzehntäglich oder monatlich) mit zusätzlichem E-Mailkontakt gewählt werden. Falls nötig, kann während des Coaching-Plans immer kurzfristig Kontakt aufgenommen werden. Jeder kurze Coaching-Plan besteht neben dem Kennenlerngespräch aus mindestens 5 Kontakten. Abhängig von den gewünschten Zielen kann der Coaching-Plan nach einer Auswertung auch verlängert werden.

UNTERNEHMENS-COACHING

Innerhalb der Organisation besteht im Managementteam oft der Bedarf, temporär oder regelmäßig Resonanz zu bekommen. Durch Einsatz eines unabhängigen Coaches können innerhalb eines Managementteams neue Blickwinkel gefunden werden, die das Unternehmen zur richtigen Strategie oder Entscheidung führen.

Pläne für das Unternehmens-Coaching sind entweder langfristig, bei denen der Coach einmal im Monat, alle zwei oder alle drei Monate mit dem Managementteam zusammenkommt, oder laufen auf Projektbasis während sogenannter Strategiesetzungen oder anlässlich besonderer Fragestellungen innerhalb der Organisation.

KARRIERE-COACHING

Auch die richtige Karriereentwicklung ist oft schwer. Fragen wie: „Worin bin ich gut? Was finde ich gut? In welcher Umgebung funktioniere ich am besten? Welchen Schritt muss ich jetzt tun, so dass ich meinen Marktwert vergrößere?“ sind nicht einfach zu beantworten. Inspired-Coach kann Ihnen helfen, diese Fragen zu beantworten, so dass Sie Ihrer Karriere den richtigen Impuls geben können.

Ein Karriere-Coachingplan besteht aus mindestens zwei Kontakten, bei dem das Aufnahmegespräch gleichzeitig den ersten Kontakt darstellt. Die weitere Struktur entspricht der des persönlichen Coachings.

KONTAKT

Für weitere Informationen oder das Vereinbaren eines Termins nehmen Sie Kontakt auf mit (auch außerhalb der Bürozeiten):