Services
Services
Executive Coaching
...Coachen is het proces dat het klimaat, de relatie, de omgeving en de context creëert waarin individuen zichzelf ontwikkelen en hun prestaties verbeteren.
...Regelmatig 'sparren' met een ervaren coach zorgt voor reflectie op het eigen handelen, geeft afstand en daardoor nieuwe inzichten met betrekking tot de organisatie en nieuwe ideeën voor een creatieve aanpak van uitdagingen.
PERSOONLIJK COACHEN
Gecoached worden is voornamelijk tijd investeren in persoonlijke ontwikkeling op het gebied van gedrag, creativiteit en zelfbewustwording. Belangrijke vragen daarbij zijn:
- welke actie moet ik ondernemen om de reactie te krijgen die ik wil? of
- door welke actie krijg ik steeds de reactie die ik niet wil?
Voor het persoonlijk coachen proberen we het coachtraject af te stemmen op de behoefte van de coachee (degene die wordt gecoacht). Dit coachtraject stemmen we gezamenlijk af in een kennismakingsgesprek.
Binnen het coachtraject kan er gekozen worden voor verschillende contactmomenten van ongeveer 1.5 uur (wekelijks, tweewekelijks of maandelijks) met daarbij e-mailcontact. Indien nodig kan er, tijdens een coachtraject, altijd op korte termijn telefonisch contact worden gelegd. Een kort coachtraject bestaat naast het kennismakingsgesprek uit minimaal 5 contactmomenten. Afhankelijk van de gewenste doelstellingen kan het coachtraject, na evaluatie, worden verlengd.
Bedrijfscoaching
Binnen de organisatie is er voor het managementteam soms de behoefte om een tijdelijke of regelmatige klankbord te hebben. Door gebruik te maken van een onafhankelijke coach kunnen er binnen een managementteam andere invalshoeken worden gevonden die de organisatie naar de juiste strategie of beslissing leiden.
Bedrijfscoachtrajecten vinden ofwel langdurig plaats waarbij de coach per maand, twee maanden of per kwartaal samenkomt met het managementteam ofwel op projectbasis tijdens zogenoemde strategiesessies of tijdens een specifieke vraagstelling binnen de organisatie.
Loopbaancoaching
Op de juiste wijze je carrière ontwikkelen is soms lastig, Vragen als: Waar ben ik goed in?, Wat vind ik leuk?, In welke omgeving functioneer ik het best?, Welke stap moet ik nu nemen zodat ik mijn marktwaarde vergroot? zijn lastig te beantwoorden. Inspired-Coach kan je helpen om deze vragen te beantwoorden waardoor je je carrière de juiste implus kan geven.
Een loopbaancoachingstraject bestaat uit minimaal twee contactmomenten waarbij het intakegesprek tevens het eerste contactmoment is. Verder is de structuur gelijk als bij persoonlijk coachen.
CONTACT
Voor meer informatie of voor het maken van een afspraak, neem contact op (ook buiten kantooruren) met:
|
|
Edwin Tuyn (Managing Director)
|
|
|
Stephanie Breedveld-Muller |
