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Inspired-Coach

...Coaching é o processo em que são criados o clima, o relacionamento, o meio ambiente e o contexto em que os indivíduos desenvolvem e aprimoram seu desempenho.

...Um ‘treino’ periódico com um coach experiente permite que o profissional reflita sobre suas ações, cria distância e, como resultado, gera novos insights sobre a organização e novas ideias para uma abordagem criativa para desafios.

coaching pessoal

O coaching envolve primariamente o investimento de tempo em desenvolvimento pessoal no campo de comportamento, criatividade e autoconsciência. Algumas questões importantes serão abordadas:

• Qual ação eu preciso adotar para garantir a reação que desejo? ou
• O que estou fazendo para continuar obtendo uma reação que eu não desejo?

Ao fornecer coaching pessoal, o nosso objetivo é alinhar o processo de coaching com as necessidades do coachee (a pessoa que está recebendo o coaching). Nós tentamos alcançar isso com base em uma reunião introdutória com o coachee.

Durante o processo de coaching, será possível optar por diferentes momentos de contato, cada um dos quais durará aproximadamente 1 hora e meia (toda semana, a cada duas semanas ou mensalmente) e também contato por e-mail. Um contato breve por telefone sempre será possível, quando necessário. Além da reunião introdutória, um processo de coaching breve consistirá de no mínimo cinco momentos de contato. Porém, dependendo dos objetivos desejados, sempre será possível estender o processo de coaching quando isso for necessário, acompanhando a evolução obtida no fim do processo.

Coaching negócios

Em algumas ocasiões, a equipe de administração de uma organização beneficia-se da contribuição de um parceiro temporário ou permanente para trocar ideias. Os serviços prestados por um coach independente tornam possível descobrir diferentes abordagens para a questão enfrentada pela equipe e, assim, estabelecer a melhor estratégia ou decisão possível para a organização.
Dois tipos de processos de coaching de negócios são possíveis: a longo prazo, em que o coach se reúne com a equipe de administração uma vez por mês, a cada dois meses ou uma vez por trimestre, ou com base em projetos, durante as “sessões de estratégia”, ou quando uma questão específica surge na organização.

COACHING de carreiras

Às vezes, é difícil saber como desenvolver a sua carreira. Surgem diversas perguntas difíceis de responder. Por exemplo: O que eu faço bem? O que eu gosto de fazer? Em que tipo de ambiente meu desempenho é melhor? Qual deve ser o meu próximo passo para garantir um aumento em meu valor de mercado? A Inspired-Coach pode ajudar você a encontrar respostas para essas perguntas, colocando você em uma posição para dar o impulso certo para a sua carreira.

Um processo de coaching de carreira consistirá em no mínimo dois momentos de contato. O primeiro é a reunião de entrada. Depois disso, a estrutura será igual à do coaching pessoal.

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